ソーシャル・キャピタル醸成のための手法として「労働」を捉え、地域包括ケア時代の就労支援体制を提言。

第１部　社会状況の変化と高齢者就労（ＱＯＬの向上と社会的孤立予防―ソーシャル・キャピタルからみた高齢者就労の意義
労働社会の変容と高齢者就労
派遣労働としての働き方―労働者派遣業界からみた高齢者の就労　ほか）
第２部　高齢者就労を支援する団体・組織（生きがい就業を支える社会システム―シルバー人材センターの貢献と課題
ボランティアと就労の境界―社会福祉協議会の活動から
高齢者による就労支援―高齢者協同組合が手がけてきた高齢者就労　ほか）
第３部　高齢者の就労支援を支える体制（高齢者の就労を支える重層的ケア―保健・医療・福祉システムの視点から
就業システムは「社会の窓口」となれるのか―就業支援施設の事例から
就労形態の変化と多様な支援プログラム―アメリカの事例から　ほか）