中小企業の経営者は、昇給・給与に頭を悩ませることが多いものです。ですが、大企業向けのノウハウは中小企業には役に立ちません。賃金問題は、お金の問題だけでなく、中小企業にとっての経営の優先課題である「人材確保」の重要なキーワードです。※改訂ポイント　旧版は「上がらない賃金」がメインテーマ→今版は「変革期の賃金」あるいは「多様化する賃金」に。