なぜ女性発の働き方改革なのか？女性達が重ねてきた苦労と歴史に学ぶことは、付加価値を高め生活を充実させることにつながる。

第１章　なぜ、女性発の働き方改革なのか（女性の活躍なしで成り立たない日本社会
働き方改革はなぜ必要か　ほか）
第２章　「高学歴女性の働き方調査」、「男性管理職の意識調査」から見えた日本の課題（日本総合研究所独自調査）（仕事と子育ての両立が難しい高学歴女性
仕事のやりがいを重視する高学歴女性　ほか）
第３章　事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち（組織のなかで新たな働き方を創出する女性たち
組織に囚われず新たな働き方を模索する女性たち　ほか）
第４章　女性発の働き方改革で男性も変わる（組織に閉じ込められてきた男性
男性中心では変われない職場　ほか）
第５章　女性発働き方改革に向けた１０の提言（人事評価の透明化
リゾート＆リモートワークの推進　ほか）