第１章　歯科業界の最新事情と課題を知る（歯科業界にはどんな人たちが携わっているか
数字で読み解く歯科業界　ほか）
第２章　人が集まる募集・採用の仕掛け（人手不足で歯科医院が廃業する時代が来る？
ターゲットを明確にした採用戦略で自転車操業型採用から脱却する　ほか）
第３章　働きやすさと職場定着の仕掛け（職場定着の公式は「３Ａ＋Ｔ理論」
「スタッフファースト」にすると人が定着する　ほか）
第４章　定着と成長を促進する人材育成と人事評価（行動改善でスタッフ教育を行う
スタッフの成長のカギを握るのは院長　ほか）
第５章　歯科医院に選ばれるコンサルタントになるには（経営者から必要とされるコンサルタント像
歯科医院に有効なアプローチ方法　ほか）