小さな会社★採用のルール ランチェスター経営３つの成功戦略
| 出版社名 | フォレスト出版 |
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| 出版年月 | 2019年10月 |
| ISBNコード |
978-4-86680-056-1
（4-86680-056-9） |
| 税込価格 | 1,650円 |
| 頁数・縦 | ２２９Ｐ １９ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
大企業のやり方では、人材を確保する前に会社がつぶれる！中小企業経営者が最も悩んでいるテーマが「人材採用」。ランチェスターの８つの経営要因のうち、“客層戦略”“商品戦略”“エリア戦略”の３つを人材採用に応用した小さな会社に特化した画期的な戦略が登場。 |
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| 目次 |
採用のルール１ 小さな会社が大手と戦っても人材競争に勝てない（あなたの会社に人材が集まらない！ |
出版社・メーカーコメント
私が著者の「小予算でできる小さな会社の差別化採用戦略」というセミナーに参加した時、実に多くの経営者の方が悩んでいました。お金はかけられないし、実際に給料や待遇面で大手と勝負しても勝てない、そして何より人が来ないし定着しないと、セミナーはみな真剣そのものでした。しかし、セミナー後は多くの方が晴れ渡ったような表情で会場を後にしていきました。その秘密は「ランチェスター法則」にありました。小さな会社が大きな会社に負けない「弱者の戦略」です。これを人材採用に応用して成功した会社の事例もあって、この内容を本にすれば中小企業の役に立てるとの思いで編集させていただきました。「これならウチもできる！」という方法です！