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    • 本

    人事・労務担当者のためのメンタルヘルス対策教本

    出版社名 日本経済新聞出版社
    出版年月 2020年2月
    ISBNコード 978-4-532-32324-0
    （4-532-32324-X）
    税込価格 2,420円
    頁数・縦 ２３８Ｐ　２１ｃｍ

    商品内容

    要旨

    不調者はどのように見分けるのか？有効な受診の勧め方とは？職場の士気の低下にどう手を打つか？争訟を減らすためにどうするか？昇格と発病の関係は？など、模擬事例や最新の法改正にそって対応策を解説。
    目次

    第１章　メンタルヘルス不調の見分け方（メンタルヘルス氷山の三角
    ヘンタルヘルスのくろうと問題　ほか）
    第２章　メンタル不調の原因と類型別分析（メンタル不調の分類とその原因
    発病しやすい状況と管理監督者の役割　ほか）
    第３章　具体的な対応方法（対応についての基礎知識
    診断書が提出されたら　ほか）
    第４章　トラブル・リスク対応Ｑ＆Ａ（問題行動への対応原則
    受診命令に従わない場合　ほか）
    第５章　最近の法改正動向とメンタルヘルス対策（最新の動向
    改正労安衛法と長時間労働による健康障害の防止　ほか）

    おすすめコメント

    メンタル不調社員はどのように見分け、どう接するべきか。産業医の役割は？　最新の法改正を盛り込んだ、メンタルヘルス対策の決定版。

    著者紹介

    峰　隆之 (ミネ　タカユキ)　　
    第一協同法律事務所パートナー。弁護士。１９６５年東京都生まれ。１９８７年東京大学法学部卒業後、同年東京電力（株）に入社。１９９２年弁護士登録。以後、人事労務関係の法律案件（企業側）を主に取り扱う。これまで関与した最高裁判例として片山組事件、クレディスイス証券事件などがある。２０１２年〜２０１５年東京大学法科大学院客員教授（会社労使関係法等）。現在、経営法曹会議常任幹事、第一東京弁護士会労働法制委員会副委員長・労働時間法制部会長
    鈴木　安名 (スズキ　ヤスナ)　　
    公益財団法人大原記念労働科学研究所協力研究員。医学博士（東北大学）、産業医。静岡市生まれ。１９７９年旭川医科大学を卒業後、山形大学医学部助手、旭川医科大学助手などに従事、病院勤務医となる。２００４年より（財）労働科学研究所の主任研究員などを経て現職。フジＥＡＰセンター顧問医。産業医活動、執筆および企業での人事担当者向けセミナーなどに携わる。研究テーマはメンタル不調者の職場復帰支援および人事部が行う過重労働・メンタルヘルス対策の支援
    北岡　大介 (キタオカ　ダイスケ)　　
    北岡社会保険労務士事務所代表。社会保険労務士。１９９５年金沢大学法学部卒業後、労働省に労働基準監督官として任官し、労基法などの監督指導業務などに従事。２０００年労働省を退官し、北海道大学大学院法学研究科で労働法・社会保障法専攻。同大学大学院博士課程単位取得退学後、大手サービス業労務担当等を経て、２００９年に北岡社会保険労務士事務所を独立開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）