ダイバーシティ・マネジメントは以下の課題を解決します。「単一化・集中」から「多様化・分散」への価値転換。「オフィスワーク」から「テレワークとのハイブリッド」への移行。「多様化する組織」から「成果・イノベーションを創出する組織」への再編。

プロローグ　働き方の変化によって加速化する、ダイバーシティ・マネジメント
１章　ダイバーシティ・マネジメントの今―ｖｅｒ．１からｖｅｒ．２へ
２章　属性の違いを活かすマネジメント―ジェンダー、ジェネレーション
３章　２％のマイノリティを活かすマネジメント―外国人、障害者
４章　多様な生活様式を活かすマネジメント―育児、介護、傷病治療、学習との両立
５章　時空間を超えるマネジメント―テレワーク
６章　成果を創出するマネジメント
７章　ダイバーシティからイノベーションへ
エピローグ　多様性こそが“持続可能”な経営を創る