昨今の新型コロナウイルス感染症の流行を受けて、従業員の休業や労働時間の縮減、残業の禁止などの措置をとらざるを得ない企業もある。こうした中、労働者の生活を支えるといった観点からも、事業者において副業・兼業制度の導入が注目されている。本書は、第１章で副業・兼業関連資料を幅広く紹介して分析し、第２章では２０２０年９月に公表された改定「副業・兼業促進に関するガイドライン」を網羅的に解説している。また、第４章では、「副業取扱規程」に定めるべき規定例を示して逐条解説し、第５章では実務上特に問題となる場面をＱに設定して解説、第７章では、副業・兼業に関するリーディングケースとなる裁判例を余すことなく紹介、分析している。あわせて、第３章と第６章では特に企業からの問い合わせが多い、社会保険関連事項について独立して章を設けている。

第１章　副業・兼業制度の概観と分析
第２章　副業・兼業制度に関連する法令（労基法、安衛法等）と実務対応
第３章　副業・兼業制度に関連する法令（社会保険関連・労災等）と実務対応
第４章　副業・兼業制度に関連する就業規則整備
第５章　副業・兼業制度をめぐるトラブルと実務対応（Ｑ＆Ａ）全般編
第６章　副業・兼業制度をめぐるトラブルと実務対応（Ｑ＆Ａ）社会保険編
第７章　副業・兼業に関する裁判例の紹介と分析