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役員報酬・指名戦略 |報酬制度|ESG評価|スキル・マトリックス|CEOサクセッションプラン|指名・報酬委員会の設計|

改訂第2版

出版社名 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2021年11月
ISBNコード 978-4-532-13521-8
4-532-13521-4
税込価格 3,850円
頁数・縦 336P 22cm
シリーズ名 役員報酬・指名戦略

商品内容

要旨

会社法改正やCGコード改訂に対応。ESG評価やマルス・クローバック条項導入の実際。日本No.1「役員報酬サーベイ」のデータも充実。

目次

第1章 役員の指名・報酬制度を取り巻く環境(本章の意義
日本におけるコーポレート・ガバナンス改革の流れ)
第2章 役員報酬(本章の意義
日本における役員報酬の現状と課題 ほか)
第3章 役員指名(本章の意義
日本における役員指名の現状と課題)
第4章 任意の諮問委員会(本章の意義
任意の諮問委員会とは何か ほか)
第5章 社外取締役の選任と処遇(本章の意義
社外取締役の現状と課題 ほか)

著者紹介

村中 靖 (ムラナカ ヤスシ)  
デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員/パートナー。デロイトの組織人事コンサルティング全体の統括(共同)責任者。デロイトの組織変革(Organization Transformation)領域におけるAsia Pacific/日本事業責任者も兼ねる。外資会計系コンサルティング会社、外資系M&A関連アドバイザリー会社等を経て現職に至る。クロスボーダーのM&A案件、グローバル人事、役員報酬制度改革に強みを有する
淺井 優 (アサイ ユウ)  
デロイトトーマツコンサルティング合同会社シニアマネジャー。日系大手化学メーカーの人事部を経て現職。英国Deloitte UK(ロンドン事務所)へ出向。コーポレート・ガバナンス、役員指名・報酬分野で特に強みを持つ。代表的なプロジェクトとして、国内外の経営幹部報酬制度改革、CEOサクセッションを含む経営人材の選抜・育成、指名・報酬委員会の設計・運営支援、国内外のM&A人事デューデリジェンス、PMI・リストラクチャリングの実行支援や、グローバル人事マネジメント戦略策定、人事制度設計等があり、幅広い分野の人事コンサルティング経験を有する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)