コンサル視点からのマネジメント実践編。多用な働き方を可能にする中小企業の未来。ニューノーマルの実現へ。

第１編　働き方改革に至る社会的背景と“同一労働同一賃金”の概要（“同一労働同一賃金”とは何か
“同一労働同一賃金”に取り組むべき社会的背景
雇用形態からみた新たな働き方
ガイドラインと判例からみた“同一労働同一賃金”
その他の労働条件と“同一労働同一賃金”）
第２編　“同一労働同一賃金”に向けた人事制度改革（中小企業の経営コンサルタントとしての提案
中小企業の人事等級制度の基本設計
中小企業の人事賃金制度の設計
“同一労働同一賃金”を進めていくために）