グローバル化やＩＴ・ＡＩ技術の進展。人の働き方が大きく変わろうとするなかで、働く人たちを守るための法や規制のあり方を模索する。

第１部　社会法の変容と基礎理論（労働法の基礎とパラダイムについての一試論―ひとつのエスキース
「労働の中心性」と労働法批判―メダ＝シュピオ論争の展開
労働者性の推定規定の可能性　ほか）
第２部　多様な働き方（東亜ペイント事件最高裁判決再考―「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益」と家族
労契法旧２０条と無期契約労働者間の均等待遇原則
「同一労働同一賃金」原則と非正規労働―イギリス法を参考にして　ほか）
第３部　技術革新と労働法（米国における人工知能（ＡＩ）を利用した採用試験等における障害をもつアメリカ人法（ＡＤＡ）上の問題点について
いわゆる『対面型』プラットフォームワークをめぐるドイツの新動向―限界ギリギリのデリバリー（Ｌｉｅｆｅｒｎ　ａｍ　Ｌｉｍｉｔ）運動を中心に
フランスにおけるプラットフォーム就労者に対する集団的労働法の展開）