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問題社員の正しい辞めさせ方 大切な会社と社員を守るための

増補版

出版社名 リチェンジ
出版年月 2024年3月
ISBNコード 978-4-434-33035-3
4-434-33035-7
税込価格 1,980円
頁数・縦 309P 21cm
シリーズ名 問題社員の正しい辞めさせ方

商品内容

要旨

無断欠勤、パワハラ、経歴詐称、犯罪行為。こんな社員でもクビにするのは難しい!?経営者必携、企業防衛の最終手段!弁護士&社労士監修!トラブルにならない問題社員への合法的&実践的対処法。

目次

第1章 概要編 みんながイメージする「クビ」と「労働契約解消」、これだけの差(日本でクビは難しい
解雇が有効になるケースは稀 解雇トラブルがこじれるリスク
解雇トラブルがこじれることで、あなたと会社が失うもの ほか)
第2章 実践編 このやり方で失敗しない!合法的な問題社員排除の進め方(就業規則の整備
社員とのコミュニケーション
ヒアリングと対処 ほか)
第3章 予防編 トラブルになる前に心がけておきたい、効果的予防法(今すぐ、採用と面接を見直そう
テレワークやオンライン化をきっかけに、マネジメントのありかたを見直す
「ハラスメント」と言われない組織内コミュニケーションを実践する ほか)

著者紹介

新田 龍 (ニッタ リョウ)  
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役/ブラック企業アナリスト。「働き方改革推進による労働環境改善支援」と、「ブラック企業/ブラックユニオン相手のこじれたトラブル解決」の専門家。悪意ある取引先や問題社員、顧客を原因とする各種トラブル(料金不払、債務不履行、契約・信義違反、労務問題、恫喝被害、悪質クレーム、その他不法行為)に適切な対策をとって問題解決へと導くとともに、再発防止のための危機管理体制構築をサポート。大切な会社と従業員を守り、レピュテーションを改善する支援をおこなう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)