部下のポテンシャルを引き出す対話５つの極意/佐久間寛徳／著本・コミック：オンライン書店e-hon

部下のポテンシャルを引き出す対話５つの極意

商品内容

目次	序章　上司の対話力が「部下の力」を引き出す極意１　部下の将来の目標を共有する極意２　仕事への取り組み姿勢を教える極意３　部下の成長を促す極意４　人として部下を尊重する極意５　会話のルールを順守する

佐久間　寛徳 (サクマ　ヒロノリ)　　: 銀行系シンクタンクにて経営コンサルタントとして勤務。経営診断、経営指導、研修講師等を担当する。その後、中小企業にて管理職や役員を担当。現場の責任者として、経営計画の作成・実行、管理職の指導・育成を行う。２０１２年ＮＰＯマネジメントスクールを設立、代表となる。「管理職の力を引き出す」をテーマとした管理職研修の企画・講師等を務める。現場での実務経験を生かした管理職研修が、受講後職場で翌日から実践できると受講者に好評。資格：経済産業大臣登録中小企業診断士、公益財団法人日本生産本部認定経営コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）