仕事に自己実現をもとめる時代、企業・組織はどう変わるべきか？現代社会学の泰斗、アンソニー・ギデンズの参加を得て論じる、個人・組織・社会の未来。

序章　構造変化と新しい人的資源政策
１章　モティベーション理論の展開
２章　ポストモダンの仕事意識
３章　多層的モティベーション政策
４章　人と組織のエンパワーメント―ポストモダンの組織活性化とは？
５章　グローバル時代の仕事と政府の政策
終章　グローバル・モデルとしてのハイブリッド型人的資源政策

人々が仕事に報酬以上のもの、自己実現や生きがいを求める今、国際比較の視点から、企業組織と個人の新しい関係を探究する。