労働者代表の選任方法と基準。企業を越えた代表性の発想。

第１章　労働者代表制度の動向と課題（行政に対する労働者代表制度の現状
政治課題化することの意味
労働審判制度と労働者代表のあり方
月額報酬裁判の意味
三者構成制度をめぐる議論の意味
労働者委員任命をめぐる動向）
第２章　ＩＬＯにおける労働者代表制度と団結権保障（団結権保障における三者構成と労働者代表の意義
ＩＬＯ設立時の日本労働者代表選出問題と団結権保障
現代における労働者代表選出制度の実態）
第３章　労働行政における労働者代表の選出のあり方（労働者委員選出における推薦制度の意義
労働者委員選出の実態と課題）
第４章　労働委員会委員の選出制度の実態と課題（労働者委員選出制度の意義
労働委員会委員の選出制度の実態
中央労働委員会委員の選任の実態
労働者委員の推薦制度の権利性：判例動向分析）
第５章　労働組合法と情報化―サイバーレイバーローの可能性（労働関係におけるサイバー化―労働者を主体として
サイバーレイバーローの先例的事例
サイバーレーバーローの可能性）