この社会では、組織を経験せずして生き抜くことはできない。わたしたちは、組織とともに何ができるのか／できないのか。現代における組織とは？組織論の新しい体系。

組織論の現在
組織デザイン
マネジメント―ビュロクラシーの効用と限界
起業と組織化
環境適合と戦略
制度、慣性、淘汰
組織における合理と非合理
コミュニケーションと意思決定
コンフリクトとパワー・ポリティクス
職場集団とリーダーシップ
社会化とコミットメント、日本的経営
人的資源管理
サービスｔプロフェッショナル
組織と倫理
組織の病理
組織の革新
評価論とその限界
一つの結論

わたしたちは組織を抜きに、経験せずして生きることはできない。組織と共にこの社会を生き抜く方法としての、新たな組織論決定版。