本、雑誌、CD・DVDをお近くの本屋さんに送料無料でお届け！

    こだわり検索

    • 本

    安室憲一の国際ビジネス入門

    出版社名 白桃書房
    出版年月 2019年5月
    ISBNコード 978-4-561-25728-8
    （4-561-25728-4）
    税込価格 3,520円
    頁数・縦 ２６５Ｐ　２１ｃｍ

    商品内容

    目次

    第１部　国際ビジネスの歴史的変遷（日本企業の国際ビジネスの変遷と課題
    グローバル企業の国際経営戦略と組織）
    第２部　国際ビジネスの職能別戦略（国際マーケテイング
    国際生産
    国際研究開発
    国際人的資源管理）
    第３部　国際ビジネスの地理的拡大―チャイナ・プラス・ワンの時代（中国と日本企業
    ベトナムと日本企業
    インドと日本企業
    アフリカと日本企業）
    第４部　国際ビジネスの新潮流（Ｍ＆Ａと国際ビジネス
    プロフェツショナル・サービスと国際ビジネス
    ツーリズムと国際ビジネス
    多様性と国際ビジネス
    グローバルタレントマネジメントと国際ビジネス
    ｅビジネスと国際ビジネス）
    第５部　国際ビジネスの未来（２０３０年代のグローバル経営―その光と影）

    著者紹介

    安室　憲一 (ヤスムロ　ケンイチ)　　
    １９４７年生まれ。神戸商科大学院経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学。博士（経営学）。久留米大学講師・助教授、神戸商科大学・兵庫県立大学教授、英国レディング大学客員教授、大阪商業大学教授等を歴任。現在、大阪商業大学名誉教授・兵庫県立大学名誉教授。異文化経営学会理事、公益社団法人国際経済労働研究所常任理事、公益財団法人関西生産性本部評議員・人材開発委員会副委員長、多国籍企業学会フェロー（元同学会会長）、国際ビジネス研究学会フェロー（元同学会会長）。専門は国際経営論、多国籍企業論。著書に『国際経営行動論―日・米比較の視点から―』（単著、森山書店、１９８２年：経営科学文献賞受賞）、『グローバル経営論―日本企業の新しいパラダイム―』（単著、千倉書房、１９９２年：日本公認会計士協会学術賞受賞）、『中国企業の競争力』（単著、日本経済新聞社、２００３年：日本公認会計士協会ＭＣＳ基金賞受賞）、『多国籍企業と地域経済―「埋め込み」の力―』（単著、御茶の水書房、２０１２年）、『新興国における人事労務管理と現地経営―ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ・ブラジルの労働事情と日本企業７社のケーススタディ―』（共編著、白桃書房、２０１５年）などがある
    古沢　昌之 (フルサワ　マサユキ)　　
    １９６４年生まれ。関西学院大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。博士（経営学）。公益財団法人関西生産性本部業務部課長、英国レディング大学客員研究員、大阪商業大学教授等を歴任。現在、近畿大学経営学部教授。多国籍企業学会理事、国際ビジネス研究学会理事、異文化経営学会理事・関西部会長、英国レディング大学ジョン・Ｈ・ダニング国際経営研究所ａｓｓｏｃｉａｔｅ　ｍｅｍｂｅｒ、一般財団法人アジア太平洋研究所上席研究員、株式会社ダイヘン社外監査役。専門は国際人的資源管理論、国際経営論。著書に『グローバル人的資源管理論―「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメント―』（単著、白桃書房、２００８年：多国籍企業学会賞、日本公認会計士協会学術賞−ＭＣＳ賞受賞）、『「日系人」活用戦略論―ブラジル事業展開における「バウンダリー・スパナー」としての可能性―』（単著、白桃書房、２０１３年：入江猪太郎日本公認会計士協会学術賞受賞）、『中国企業の競争力』（単著、日本経済新聞社、２００３年：日本公認会計士協会ＭＣＳ基金賞受賞）、『多国籍企業と地域経済―「埋め込み」の力―』（単著、御茶の水書房、２０１２年）、『新興国における人事労務管理と現地経営―ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ・ブラジルの労働事情と日本企業７社のケーススタディ―』（共編著、白桃書房、２０１５年）などがある
    山口　隆英 (ヤマグチ　タカヒデ)　　
    １９６７年生まれ。神戸商科大学院経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学。博士（経営学）。福島大学助教授、英国レディング大学客員研究員、兵庫県立大学大学院経営研究科教授等を歴任。現在、兵庫県立大学国際商経学部教授。多国籍企業学会理事、国際ビジネス研究学会理事、兵庫県高砂市総合政策審議会会長、兵庫県豊岡市公営企業審議会会長。専門は国際経営論、経営組織論。著書に『多国籍企業の組織能力―日本のマザー工場システム―』（単著、白桃書房２００６年：国際ビジネス研究学会賞、日本公認会計士協会学術賞受賞）、『新グローバル経営論』（共著、白桃書房、２００７年）、『新興国における人事労務管理と現地経営―ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ・ブラジルの労働事情と日本企業７社のケーススタディ―』（共編著、白桃書房、２０１５年）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）