• 本

組織の経済学

出版社名 有斐閣
出版年月 2019年12月
ISBNコード 978-4-641-16550-2
4-641-16550-5
税込価格 3,520円
頁数・縦 401P 22cm

商品内容

要旨

組織ではどのような問題が起きるのか?組織の問題をどのように解決するのか?組織の違いは何から生じるのか?事例分析や実証分析、経済実験だけでは答えられない組織への疑問を、理論を用いて鮮やかに解き明かす。

目次

第1部 組織ではどのような問題が起きるのか?(イントロダクション―市場か組織か
組織におけるジレンマ
コーディネーション問題
信頼の形成)
第2部 組織の問題をどのように解決するのか?(組織設計とプリンシパル=エージェント関係1―基礎編
組織設計とプリンシパル=エージェント関係2―発展編
長期的関係
関係的契約
戦略的情報伝達)
第3部 組織の違いは何から生じるのか?(意思決定プロセスと集権化・分権化
企業文化
リーダーシップ)

著者紹介

伊藤 秀史 (イトウ ヒデシ)  
早稲田大学大学院経営管理研究科教授。1988年、スタンフォード大学ビジネス・スクール博士課程修了(Ph.D.)。京都大学経済学部助教授、大阪大学社会経済研究所助教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職
小林 創 (コバヤシ ハジメ)  
関西大学経済学部教授。2002年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了(博士)。大阪府立大学経済学部助教授、同准教授、関西大学経済学部准教授を経て、2013年より現職
宮原 泰之 (ミヤハラ ヤスユキ)  
神戸大学大学院経営学研究科教授。2000年、神戸大学大学院経済学研究科博士後期課程修了(博士)。神戸大学経済経営研究所非常勤研究員、神戸大学大学院経営学研究科助教授、同准教授を経て、2016年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)