「パーパス（存在意義）」を追求し「幸せ」の量産を目指した日本企業の歴史は、ＳＤＧｓ時代を生き抜く実践知の宝庫。

社会から選ばれる企業とは
第１部　理念経営の実践（伊庭貞剛―「自利利他公私一如」の事業精神
鈴木馬左也―「以徳招利」の経営）
第２部　経済と道徳の融合（岡田良一郎―経済と道徳の両立を目指して
金原明善―ソーシャルビジネスの先駆者
ウィリアム・メレル・ヴォーリーズ―スチュワードシップに基づくソーシャルビジネスの実践）
第３部　ナレッジを活用した戦略的価値創造（高峰譲吉―研究とビジネスの二兎を追う両利き経営の先駆者
豊田佐吉―「ニンベンのついた自動化」を目指して
鈴木道雄―社会の変化からオポチュニチティを掴む経営構想力）
第４部　無形資産を通じた価値創造（大原孫三郎―労働理想主義の実践
波多野鶴吉―人財マネジメントを通じた価値創造）
第５部　レジリエントな社会を築く（矢野恒太―相互主義による生命保険事業の確立
各務鎌吉―リスクマネジメントを通じた社会課題の解決）