仕事の自発的リデザインをサポートする概念！ビジネスを取り巻く環境が激しく変化する時代に注目されるジョブ・クラフティング（ＪＣ）。その最新のトピックスについて、第一線の研究者たちが多角的に議論するとともに、実務的インプリケーションもわかりやすく整理。組織のワーク・エンゲイジメント向上を模索する実務家にも多くの気づきを与える。本邦初のＪＣ研究書。

第１部　ジョブ・クラフティング理論の展開（ジョブ・クラフティング研究の現在地
関係性クラフティングの拡張と統合
ジョブ・クラフティングの認知次元と構成主義
ジョブ・クラフティングがもたらす職業性ストレス研究の新たな展開）
第２部　ジョブ・クラフティングの実践と課題（ジョブ・クラフティングを続けるための周囲の支援
上司のジョブ・クラフティングと部下のジョブ・クラフティングの関連
産業保健におけるジョブ・クラフティング
ジョブ・クラフティングの先行要因とその効果）
第３部　現代的課題とジョブ・クラフティング（テレワーク下のジョブ・クラフティング
協同志向ジョブ・クラフティングの可能性
シニア労働者のジョブ・クラフティング
隔度外国人材のジョブ・クラフティングとインクルーシブ・リーダーシップ）