２０年間で１３７３社の人事制度を構築指導したグループコンサルティング「成長塾」。１００社１００種類の完全オーダーメイドの人事制度。

第１部　継続して業績を上げる仕組み（業績を向上させる仕組み
継続的に業績を向上させる仕組み
お金をかけないで業績を向上させる仕組み
飛躍的に業績を向上させる仕組み
楽しみながら業績を向上させる仕組み
永遠に継続して業績を向上させる仕組み
時代に合わせて業績を向上させる仕組み）
第２部　社員の成長と採用・定着率を高める仕組み（上司の指導が有効になる仕組み
正しい自己育成ができるようになる仕組み
社員が高い目標を掲げるようになる仕組み
教育効果が目に見えて上がる仕組み
社員がドンドン挑戦するようになる仕組み
自社にマッチングした社員を採用する仕組み
社員を定着させる仕組み
賞与の支給後に社員が辞めない仕組み）