日本人が、日本企業が学ぶべき“懐かしくて新しい本質”がここにある。

第１章　わが国の現状を分析する（人口減は経済停滞の理由なのか
江戸時代と北欧に学ぶ人財教育のアプローチ　ほか）
第２章　中小企業に創造性が必要なわけ（需要には賞味期限がある
絶えず需要をひねり出すのが創造性）
第３章　中小企業の創造性のとらえ方（先人の積み重ねの上に新しい価値は生まれる
経営理念で創造性を強化する　ほか）
第４章　ナベルの創造性への取り組み（ニーズの発見
疑問を持ち、そして考えよう　ほか）
第５章　クリエイターになろう（思いを伝える手段を探す
創造の楽しみ　ほか）