• 本

偶キャリ。 「偶然」からキャリアをつくった10人

出版社名 経済界
出版年月 2005年7月
ISBNコード 978-4-7667-8337-7
4-7667-8337-9
税込価格 1,572円
頁数・縦 255P 20cm

書店レビュー 総合おすすめ度: 全1件

  • キャリアはデザインするのではなく、偶然から

    「偶キャリ」で仕事が発展した人たちは心がオープンで、仕事上の悩みなども、 周囲の人に相談する傾向があるそうです。 今、どんなことに興味を持っているのか、どんな仕事がしたいのかを人に話して おくと、もしも良い仕事の話があった時に教えてもらえたりします。 確かに何も話さなかったら、こんなチャンスはめぐってこないですよね。 直感を大切にするといいそうです。 ピンとくるものや、心の針にふれたものを大事にして、将来のことを決めると、 間違いないそうです。 あと大事なのは、仕事を楽しむ気持ちと、これだと思ったらすぐに行動すること です。 転職など新しい仕事の話や、これから必要な勉強ができるスクールへの申し込み など、「偶キャリ」で成功している人たちの次の行動は驚くほど早いのです。 必要なスキルを身につけて、良い転職をして、世間の人たちから羨ましがられる 仕事をして「キャリアの勝ち組」に入るというキャリア・ブームの中で、自分を 見失わないで、満足できて後悔のない仕事を見つけることを、著書では教わりま した。 この本との出会いも、「偶キャリ」のひとつなのかも

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    (2006年5月11日)

商品内容

要旨

キャリアを「デザイン」や「プラン」しない。「偶然」に向き合い、味方につけ、主体的にはたらきかけることによって、「絶対的キャリア」が創れるのだ。

目次

第1章 「キャリア」はつくるものか(「キャリア・ブーム」の落とし穴
「Planned Happenstance」という考え方)
第2章 「偶然」からキャリアをつくった10人(「デザイン通りに生きるのでなく、生きながらデザインしていく」
「変われることの方が変われないことよりもずっといい」 ほか)
第3章 「偶然キャリア」から学べること(「偶然」を「必然」に変える力―10人の特徴
「戦略」ではなく「感性」でキャリアをつくる)
第4章 「キャリア」を支えるもの(「メンター」との出会い
10人が出会ってきたもの ほか)

著者紹介

所 由紀 (トコロ ユキ)  
1985年東京外国語大学外国語学部卒業。86年リクルート入社、人事・マーケティング関連調査の企画・分析・レポーティングを担当する。リクルート退社後、94年にフリーとして活動開始、99年中小企業診断士登録。人事(HRM)コンサルタントとして企業のコンサルティング・研修を行う傍ら、講演や専門誌への原稿執筆を積極的に行っている。2005年CTIジャパン応用コース修了。インディペンデント・コントラクター協会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)