就業規則を変えるだけで、業績がアップします

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• 都城金海堂 （宮崎県都城市）

会社で新しい就業規則をつくっても、労働基準法で定められている法律から外れ ると認められないそうです。 だから会社独自の就業規則をつくろうということなら、労働基準法にはない部分 で変えていくといいようです。 ある会社は「バースディ休暇」を設けて、最初は忙しい日でも社員を無理に休ま せて不評だったようですが、この休暇で１年の自分を振り返ることと、これから の目標を発表するようにしたところ、その情報交換を従業員が楽しむようになっ たそうです。 どんな規則がどんな風に影響を与えるのか分からないものですね。 就業規則を変えることで、会社の雰囲気がよくなると働きやすくなり、従業員が やる気になり、その結果、業績がアップするということが、著書が伝えたいとこ ろなのだと思います。 就業規則に疑問を感じる従業員の皆さん、またご自分の会社の就業規則を見直し たいという経営者の皆さんに、この１冊はおすすめします。

（2006年5月6日）