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    • 本

    インターベンション・スキルズ　チームが動く，人が育つ，介入の理論と実践

    出版社名 金子書房
    出版年月 2018年9月
    ISBNコード 978-4-7608-2179-2
    （4-7608-2179-1）
    税込価格 3,080円
    頁数・縦 １８２Ｐ　２６ｃｍ

    商品内容

    目次

    第１章　グループプロセス・コンサルテーションとは何か？
    第２章　タスクとメインテナンスプロセス：キーコンセプト
    第３章　グループプロセス・コンサルテーションのフロー　第１段階：エントリー
    第４章　グループプロセス・コンサルテーションのフロー　第２段階：ワークプロパー（活動実践）
    第５章　介入のタイプと深さ
    第６章　タスクグループの発達段階
    第７章　グループプロセス・コンサルタントのコンピテンシー
    第８章　グループプロセス・コンサルテーションと組織
    第９章　覚え書き

    著者紹介

    レディ，Ｗ．ブレンダン (レディ，Ｗ．ブレンダン)　　 Ｒｅｄｄｙ，Ｗ．Ｂｒｅｎｄａｎ
    Ｐｈ．Ｄ．。元シンシナティ大学の心理学の教授兼コンサルテーション＆トレーニング研究所所長。ワールドワイドにクライエントをもつコンサルティングおよびトレーニング組織であるＲｅｄｄｙ‐Ｐｈｉｌｌｉｐｓ社共同創業者・元代表。元アメリカ心理学会フェロー、ＮＴＬ　ＩｎｓｔｉｔｕｔｅのＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｍｅｍｂｅｒ、ＯＤネットワーク・メンバー。１９９３年、アメリカ心理学会コンサルティング部門より優秀コンサルテーションに与えられるＰｅｒｒｙ　Ｌ．Ｒｏｒｈｅｒ国際賞を受賞
    津村　俊充 (ツムラ　トシミツ)　　
    名古屋大学大学院教育学研究科博士前期課程修了（教育学）。専門は、人間関係トレーニング（ラボラトリー方式の体験学習）、社会心理学。南山大学名誉教授。日本人初となるＮＴＬ　ＩｎｓｔｉｔｕｔｅのＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｍｅｍｂｅｒ（２０１１年）。一般社団法人日本体験学習研究所代表理事・所長
    林　芳孝 (ハヤシ　ヨシタカ)　　
    南山大学大学院人間文化研究科教育ファシリテーション専攻修了。民間企業奉職後、国際協力事業団派遣海外ボランティア活動に従事。大学・看護学校等にて非常勤講師（キャリア開発・人間関係論等）。社会保険労務士。日本体験学習研究所研究員
    岸田　美穂 (キシダ　ミホ)　　
    南山大学大学院人間文化研究科教育ファシリテーション専攻修了。民間企業にて、教育機関の募集マーケティング・ブランディング支援、大学生の進路支援のプランニングおよび講演、チームマネジメントなどに従事。日本体験学習研究所研究員
    岡田　衣津子 (オカダ　イツコ)　　
    南山大学大学院人間文化研究科教育ファシリテーション専攻修了。民間企業を経て、精神科ソーシャルワーカーとして精神科病院に勤務。現在は行政職員としてコミュニティ活性化支援に従事。社会福祉士、精神保健福祉士。日本体験学習研究所研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）