低迷する経済の影響を受け、図書館も経費や人員の削源、事業規模の縮小を迫られている。限られた人材を活用し、情報提供サービスの質を落とさないためにはどうすればよいのか―企業内専門図書館を対象とした考察をもとに、「情報専門職」の養成と教育訓練の今後のありかたを提示する。

序章　研究の枠組み
第１章　企業図書館の設置および活動の推移
第２章　企業図書館における情報専門職の職務内容
第３章　アウトソーシングに見る企業図書館における職務分担
第４章　大学における情報専門職の養成
第５章　職場における情報専門職の教育訓練
終章　研究のまとめと考察

企業内専門図書館を対象とした考察をもとに、限られた人材で情報提供サービスの質を維持する為の「情報専門職」のあり方を提示する。