従業員数２９名以下の小さな組織だからこそできる。すぐに使える。評価項目・基準・結果を明らかにする。人材育成と業績向上につながる。この人事評価制度で業績をＶ字回復。

序章　カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成
第１章　一般的な人事評価制度の問題点
第２章　小規模企業の人事評価制度はこうする６ケ条
第３章　「カンタンすぎる人事評価制度」とは？
第４章　「カンタンすぎる人事評価制度」の具体的作成方法
第５章　「カンタンすぎる人事評価制度」を運用して人材育成を成し遂げ、業績向上を実現する
第６章　「やりっぱなしの人事評価制度」にしないこと！
第７章　「人事評価表」以外にあると良いもの
補章　「カンタンすぎる人事評価制度」への不安・疑問点