いきいき職場づくりのためのアサーティブ・コミュニケーションのすすめ/岩舩展子／〔著〕本・コミック：オンライン書店e-hon

いきいき職場づくりのためのアサーティブ・コミュニケーションのすすめ

岩舩展子／〔著〕

出版社名	サンライフ企画
出版年月	2013年9月
ISBNコード	978-4-904011-55-3 （4-904011-55-4）
税込価格	660円
頁数・縦	３９Ｐ　２６ｃｍ

商品内容

目次	第１章　上司は部下を選べない、部下も上司を選べない（個人の力ではどうにもできない中で、どんな人間関係を築けばいい？元気な職場とは　ほか）第２章　コミュニケーション力は最強の武器（人間は機械仕掛けではないねぎらいや褒め言葉は職場の潤滑油　ほか）第３章　パワハラ・セクハラになるとき、ならないとき（パワーハラスメントになるのはどんなとき？注意や叱責をするときこそ感情を抑えて冷静に　ほか）第４章　部下が再休職しないためには（職場復帰の流れを理解する再休職者を出さないために必要なこと　ほか）第５章　メンタルヘルス不調は“一次予防”が重要（メンタルヘルス不調者の増加は大きな損失部下のＳＯＳサインを見逃さない　ほか）

第１章　上司は部下を選べない、部下も上司を選べない（個人の力ではどうにもできない中で、どんな人間関係を築けばいい？
元気な職場とは　ほか）
第２章　コミュニケーション力は最強の武器（人間は機械仕掛けではない
ねぎらいや褒め言葉は職場の潤滑油　ほか）
第３章　パワハラ・セクハラになるとき、ならないとき（パワーハラスメントになるのはどんなとき？
注意や叱責をするときこそ感情を抑えて冷静に　ほか）
第４章　部下が再休職しないためには（職場復帰の流れを理解する
再休職者を出さないために必要なこと　ほか）
第５章　メンタルヘルス不調は“一次予防”が重要（メンタルヘルス不調者の増加は大きな損失
部下のＳＯＳサインを見逃さない　ほか）

著者紹介

岩舩　展子 (イワフネ　ノブコ)　　: 東京生まれ。旅行会社２社を経て１９９８年、産業カウンセラーとして独立。ＩＳ・キャリア開発研究所設立代表。ザ・アサーティブ主宰。産業精神保健専門職。シニア産業カウンセラー。キャリアカウンセラー。ガイダンスカウンセラー。（独）労働者健康福祉機構「東京産業保健推進センター」産業保健相談員、「女性と仕事の未来館」キャリアカウンセラー、企業の管理職対象メンタルヘルス教育講師、セクシュアル・ハラスメント相談員研修講師、カウンセラーのスーパーバイザーなど歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）