基本的知識から個別ケースの実務対応までを網羅！退職勧奨問題に関連する、解雇・懲戒・退職強要等の知識を解説。ケースごとの対処法や面談等の進め方、話法例、想定Ｑ＆Ａを紹介。退職合意書やケースごとの条項例・指導書等の書式を豊富に掲載。

第１章　退職勧奨は交渉である（退職勧奨とは
退職勧奨のメリット
「節目を補う金目，金目を補う忍耐」
言いにくいことを言う
小さな違和感を見逃さない
本書の使い方）
第２章　解雇・懲戒・退職勧奨に関わる基本知識（雇用契約の終了について
指導、注意、警告、懲戒解雇
雇止め
自動退職
合意退職
退職強要の禁止
ＰＩＰ
希望退職募集
早期退職制度
離職理由の考え方
退職にかかわる税務）
第３章　退職を勧めるアプローチ（退職勧奨の一般的な方法
金銭、条件の提示
心身の不調等による労務提供不能
勤怠不良
能力不足
ＰＩＰの目標不達成
協調性不足
経歴詐称
職場規律違反
業務命令違反
私生活上の非行
経営上の必要性
有期契約社員の場合
内定・内々定取消し
試用不適格）
第４章　書式（退職届
受理通知書
退職合意書
労働組合との間の合意書）