不確実な時代、持続的な発展のために「ありたい姿」をみんなで共有しよう。

第１部　今、社会が食品企業に求める経営とは（荒波をかいくぐる経営　ありたい姿、存在意義の明確化　ＰＵＲＰＯＳＥ　ＤＲＩＶＥＮ
食品サービス企業から見るパーパス経営　経済価値と社会価値のトレードオン
女性活躍、その先にある多様性の尊重が食品企業を変える〜食品企業の成長を支える人材育成への提言〜
食品企業におけるファミリービジネス）
第２部　食品企業におけるパーパス経営の先進事例（中期ＡＳＶ経営２０３０ロードマップ〜食と健康の課題解決、その先へ〜
キリンのＣＳＶ経営
３００年経営を支える国分のＤＮＡ〜「個人パーパス」と「国分スタンス」の重なりにみる持続可能な経営〜
ニチレイグループのパーパス経営“くらしを見つめ、人々に心の満足を提供する”
ロッテが取り組むパーパス経営　「お口の恋人」が目指すしあわせな未来
永続するために…。パーパス経営こそあるべき姿　ほか）
終章