• 本

30年以上採用支援をして、中小企業の人手不足を根本的に解決するには「採用の自動化」がカギだと確信したので、今すべき7つのポイントにまとめました。

出版社名 金風舎
出版年月 2025年4月
ISBNコード 978-4-910491-21-9
4-910491-21-X
税込価格 1,980円
頁数・縦 252P 19cm

商品内容

要旨

2025年度の採用は、まずここから始める。この本は、とくに地方中小企業の「掛け持ち採用担当」、つまり他の業務で手いっぱいの採用担当者にむけて書きました。

目次

第1部 2025年度にやるべき「採用の自動化」7つのポイント
第2部 採用の自動化「7つのポイント」の進め方(ネットでの見られ方を意識する
求人をセルフサービスでやってみる
もう人材紹介を待たない
応募の電話受付をやめてみる
面接を口説きの場に変える
入社後1か月をとにかく大切に
令和の高卒採用を極める)

著者紹介

神宅 謙一郎 (カンヤケ ケンイチロウ)  
WaGaGoToプランニング代表。リクルート出身。営業企画担当として20年余り求人サービスの立ち上げや拡販の推進、HRパーソンの育成に従事。採用コンサル企業で5年間の求人サービス研究を経て、独立後、HRサービス企業のアドバイザーをつとめつつ、地方×中小企業を軸に採用人事領域の社内基盤構築支援、HRツールの導入支援を行う。オウンドメディアを活用した「採用活動の3フェーズ9つのステップ」を骨子とした『失敗しない採用活動の自走化』をセミナーなどで教えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)