あえて大企業に背を向けて彼らが選んだ「成長企業」とは。

第１部　知る人ぞ知る会社、そこで働く若者たち（「メイド・バイ・ジャパン」でアップル、サムスンを超える―テラモーターズ株式会社（電動バイクメーカー）
社長自身が「ビジョンの奴隷」週１の唱和で理念に立ち返る―Ｓａｎｓａｎ株式会社（クラウド名刺管理サービス）
採用も研修も人事ではなく手を挙げた人が主導する―株式会社ネットプロテクションズ（後払い決済サービス）
脱「人月工数」とフェアネスでエンジニアをもっと幸せにする―フォルシア株式会社（商品検索エンジン開発）
月に２０万円は確実に稼げる新たな労働市場の創出を目指す―株式会社クラウドワークス（クラウドソーシングサービス））
第２部　大企業とベンチャー、いったいどこが違うのか（若者と「知る人そ知る会社」を結びつけたスローガン社
「優良成長企業」の今と「ＩＴ企業」への誤解
なぜ若者はベンチャー企業を目指し始めたのか）

近年「成長企業」を目指す若者が増えている。優秀な人材が集まる成長企業のいまと脱大企業の最先端を行く若者たちの就職観・仕事観。