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新・マテリアル人事労務管理

出版社名 有斐閣
出版年月 2023年12月
ISBNコード 978-4-641-16619-6
4-641-16619-6
税込価格 3,300円
頁数・縦 176P 26cm

商品内容

要旨

230余の図表が語る日本の人事労務管理の「いま」。気鋭の執筆陣が集結!15年以上を経て編み直された決定版データブック。

目次

第1章 人事労務管理と企業経営(項目001〜009)
第2章 人事労務管理と従業員(項目010〜018)
第3章 社員等級制度(項目019〜024)
第4章 雇用管理(項目025〜032)
第5章 企業内キャリア形成(項目033〜039)
第6章 人事評価(項目040〜045)
第7章 報酬管理(項目046〜055)
第8章 能力開発(項目056〜065)
第9章 労働の時間と場所(項目066〜071)
第10章 従業員の生活支援(項目072〜081)
第11章 労使関係(項目082〜091)
第12章 多様な就業と雇用(項目092〜100)

出版社・メーカーコメント

人事労務管理をめぐる100のトピックに関して 実態を表す“マテリアル”(グラフや数表 概念図など)を提示し 1〜2頁ずつで解説する。章構成や項目立てを刷新したリニューアル版。グラフや数表のローデータのセットも ダウンロード販売を予定。

著者紹介

江夏 幾多郎 (エナツ イクタロウ)  
神戸大学経済経営研究所准教授、博士(商学)(一橋大学)。2008年、一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。名古屋大学大学院経済学研究科講師・准教授を経て、2019年より現職。専攻、人的資源管理論、雇用システム論
岸野 早希 (キシノ サキ)  
九州大学大学院経済学研究院講師、博士(経営学)(神戸大学)。2017年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。流通科学大学商学部講師を経て、2019年より現職。専攻、人的資源管理論、ワーク・ライフ・バランス
西村 純 (ニシムラ イタル)  
中央大学商学部助教、博士(産業関係学)(同志社大学)。2010年、同志社大学大学院社会学研究科博士課程後期課程修了。労働政策研究・研修機構研究員を経て、2023年より現職。専攻、労使関係論、人的資源管理論
松浦 民恵 (マツウラ タミエ)  
法政大学キャリアデザイン学部教授、博士(経営学)(学習院大学)。2010年、学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学。日本生命、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所、法政大学キャリアデザイン学部准教授を経て、2019年より現職。専攻、人的資源管理論、労働政策(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)