• 本

そして僕たちは、組織を進化させていく AIと共鳴する「タイニーチーム」のつくりかた

出版社名 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025年11月
ISBNコード 978-4-295-41153-6
4-295-41153-1
税込価格 2,640円
頁数・縦 430P 21cm

書籍ダイジェスト配信サービス SERENDIP 厳選書籍

要旨

近年のスタートアップ業界で注目を集めているキーワードの一つに「タイニーチーム」があるという。少人数で起業し、短期間でユニコーン企業になるなど成功を収めるチームを指す言葉だ。彼らに共通する特長には、AIと、「融合」と呼ぶにふさわしいほどの協働を行っていることがある。本書では、なぜ、AIとの共創を前提とした少数精鋭の集団であるタイニーチームが驚異的な価値を生み出せるのか、その組織的特徴を明らかにし、架空の企業ストーリーを描きながら、組織をタイニーチームに「進化」させるための具体的な方法論をガイドしている。実際のタイニーチームの多くは、世界初の完全自律型AIエージェント「Devin」を開発したCognition AIや、AI検索のPerplexity AIといったAI開発・プラットフォーム系スタートアップだが、モルガンスタンレーやシーメンスなどの大企業でも「AIを活用した小規模チーム」の挑戦がはじまっているという。著者はビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。日本IBMを経て1991年に株式会社フレックスファームを創業後、30年を超える起業家としての経験の中で、最新の経営学を学び続け、新しい視点で体系化し、ビジネス界に提唱してきた。『だから僕たちは、組織を変えていける』(クロスメディア・パブリッシング)など著書多数。
※要旨の情報〔社会情勢、著者経歴など〕は、作成日当時のものです。
以降内容が変わっている場合があります。[要旨作成日:2026年1月16日]

商品内容

目次

知能革命の夜明け
第1部 地図の書〜タイニーチームの成功を再現する設計図(天才たちの成功は再現できるのか
問われる人間の価値
共鳴するチームの設計図)
第2部 航海の書〜創発チームへの変容に挑む100日間(チームを変えるロードマップ
【対話の第1週】対話と情報共有の習慣をつくる
【共感の第3週】心理的に安全な場をつくる
【共感の第5週】強みを活かし、活躍の場をつくる
【連帯の第7週】一丸となり、価値を創造する ほか)
クラックの先に広がる、ふたつの未来

出版社・メーカーコメント

「タイニーチーム」をご存知でしょうか。シリコンバレーで今、わずか数名の天才集団がAIを駆使し、驚異的なスピードで大企業を上回る価値を創造しています。本書は、その成功の核心にある「価値と知識の超高速循環」の秘密を解き明かし、あなたの組織を100日間で「タイニーチーム」へと変貌させる実践的ガイドブックです。最新の組織論とAI活用事例にもとづくメソッドの解説に加えて、物語パートを収録。メソッドを理解し、ストーリーで体験し、ご自身の現場の実践につなげる三位一体の読書体験をお届けします。チームの停滞とAI活用に悩むミドルマネージャーに。そして、AI時代のホワイトカラーの働き方を身につけたいすべての人へ。

著者紹介

斉藤 徹 (サイトウ トオル)  
ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。株式会社hint代表。1985年、日本IBM株式会社入社。1991年に株式会社フレックスファームを創業、ベンチャーの世界に飛び込む。30年を超える起業家・経営者としての経験の中で、最新の経営学を学び続け、新しい視点で体系化し、ビジネス界に提唱してきた。社会人向けオンラインスクール「hintゼミ」には、大手企業社員から経営者、個人に至るまで、多様な受講者が在籍し、期を増すごとに同志の輪が広がっている。企業向けの講演実績は500社以上におよぶ。『だから僕たちは、組織を変えていける』(クロスメディア・パブリッシング)で「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023マネジメント部門賞」を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)