失われた３０年で「利益」は急増している。―問題は生産性にあるわけではなく、株式市場（制度）の逆機能にある。成熟経済社会が深化する日本では、個別企業の“株主”利益最大化は、費用カットの名の下で、他のステークホルダー“役員・従業員・事業（再投資）等”への分配を削り取る。その結果、国全体で生産される付加価値合計（ＧＤＰ）は増加せず、持続可能な成長が阻害されている。旧来の資本主義モデルにおける利益最大化経営で「ヒト」への投資が犠牲となり、行き過ぎた株主還元により、成長の原資もままならない状態に陥っているのだ。この構造上の問題＝アポリアを打破するために「新しい資本主義」はどうあるべきか。この問題に、長年オックスフォード大学で教鞭を執り、帰国後も岸田政権等に影響を与える筆者が真正面から答え、新しい会計（Ａｃｃｏｕｎｔ＋ｉｎｇ）＝ＤＳ経営モデルを提唱し、付加価値の適正分配による日本再興の実現を説く。

第１章　「新しい資本主義」の意味：本書の目的と方法
第２章　「新しい資本主義」はなぜ「分配」に注目するのか
第３章　「分配」戦略の前提としての「成熟経済社会」とは
第４章　ＤＳ経営・経済モデル：「付加価値分配計算書」の活用
第５章　シミュレーション１　マクロ・経済社会へのインパクト
第６章　シミュレーション２　就活生―従業員・投資家・役員・事業の行動変化
第７章　ＤＳ経営の実践に向けて：関係者の役割・動向
終章　成熟経済社会のアカウンティング：次世代のウェルビーイングのために