• 本

正社員時代の終焉 多様な働き手のマネジメント手法を求めて

出版社名 日経BP社
出版年月 2006年2月
ISBNコード 978-4-8222-4488-0
4-8222-4488-1
税込価格 1,760円
頁数・縦 259P 20cm

商品内容

要旨

社員、パート、派遣、業務委託―。働く目的も、働き方も異なる人々をどう管理していけばいいのか?企業事例も豊富な現場マネジャー待望の一冊。

目次

第1章 揺らぐ正社員システム
第2章 増え続ける非正社員の実像
第3章 何を企業の中に残すべきか?
第4章 正社員に任せる仕事、非正社員に任せる仕事
第5章 非正社員の7類型とマネジメントの要点
第6章 業務委託の成果とリスクの管理法
第7章 ポスト正社員時代に向けて

おすすめコメント

社員、パート、派遣、業務委託――働く目的も、働き方も異なる人々をどう管理していけばいいのか?多様な働き手のマネジメント手法を求めて。企業事例も豊富な現場マネージャー待望の一冊。

著者紹介

大久保 幸夫 (オオクボ ユキオ)  
リクルートワークス研究所所長。1983年、一橋大学経済学部卒業、同年株式会社リクルート入社、1999年、人と組織の研究機関であるリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリアデザイン(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)