ジャック・ウェルチ氏が育て上げた世界初の企業内ビジネス・スクール「クロトンビル」を知っていますか？世界最強企業で幹部候補を相手に「仕事の基本」「リーダーシップ」の研修を行うことには、大変なプレッシャーがかかります。ただ、教えることを通してわかった「成長し続ける人」の共通点についての学びは、それ以上に大きいものでした。本書でそのキーポイントを、皆さんと共有します。

序章　誰もが今より「自分を進化」させられる
１章　「Ｓｅｌｆ‐ａｗａｒｅｎｅｓｓがすべて」―自分を「知る」
２章　「最初の六〇秒で結論を見せる」―自分を「伝える」
３章　「費用対効果の高い意思決定を」―自分で「考える」
４章　「学ぶことをやめたら、会社を去れ」―自分を「鍛える」
５章　「ＧＥでは七割オッケーならゴーです」―自分を「変える」
６章　「自分の運命は、自分でコントロールしなさい」―自分を「導く」
７章　「全社員がリーダーであることを望みます」―他者を「導く」

世界最強の企業ＧＥ（ゼネラル・エレクトリック社）で、トップ１５％の社員が受けられる幹部研修――そこで語られる「仕事の基本」とは？元プログラム・マネジャーが考える「成長し続ける人」の共通点。