モチベーション・ドリブン 働き方改革で組織が壊れる前に
| 出版社名 | ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
|---|---|
| 出版年月 | 2019年3月 |
| ISBNコード |
978-4-04-604142-5
（4-04-604142-0） |
| 税込価格 | 1,540円 |
| 頁数・縦 | ２２３Ｐ １９ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
残業規制、テレワーク、フリーアドレス…本当に意味はあるのか？組織変革の第一人者が明かす“働き方改革”の裏テキスト。結局、エンゲージメント向上が最強の戦略である。 |
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| 目次 |
第１章 人間観と組織観を刷新せよ |
おすすめコメント
せっかく取り組んだ働き方改革が、あなたの会社を壊すかもしれない。フリーアドレスは生産性を下げ、テレワークは組織へのロイヤリティを下げ、ノー残業デーには現場が悲鳴を上げ、数字合わせのダイバーシティは無意味……今、企業が挑戦する働き方改革の罠と真のゴールとは？