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    • 本

    伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法

    出版社名 クロスメディア・パブリッシング
    出版年月 2018年12月
    ISBNコード 978-4-295-40203-9
    （4-295-40203-6）
    税込価格 2,037円
    頁数・縦 ３８２Ｐ　１９ｃｍ

    商品内容

    要旨

    インターン→採用→内定。入社時で３年目社員レベルへ、育てながら採用する方法をお伝えします。
    目次

    プロローグ　会社を成長させる、最高の戦略が「新卒採用」である
    第１章　中小企業こそ「新卒」を採用しなさい
    第２章　即戦力になる素材の見極め方
    第３章　即戦力になる素材の調達の極意
    第４章　即戦力になる素材の調理法
    第５章　即戦力人材が定着する職場環境のつくり方
    第６章　即戦力人材を世の中に増やすアプローチ方法
    第７章　即戦力人材が既存社員を成長させる
    第８章　即戦力人材を採用するための５つの法則
    エピローグ　「しあわせ」に働く人が増えれば、よりよい社会になる

    著者紹介

    近藤　悦康 (コンドウ　ヨシヤス)　　
    人材採用・育成のコンサルティングや就職支援事業を行う株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ（レガシード）の代表取締役。１９７９年岡山県生まれ。２００９年ｅｎジャパン調査の学生が選ぶ「こんなプロになりたい大賞」において第１０位。独自の人材採用手法が、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられる。２０１３年株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄを設立。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニング等を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国４００社以上の企業に導入。研修の受講生は延べ７万人を超える。同社も、創業５年目で社員２０名でありながら年間１万人を超える学生が応募する人気企業に。「Ｒａｋｕｔｅｎ　みん就」において学生が選ぶ「２０２０年卒インターンシップ人気企業ランキング」では全企業中２０位。また、人材業界では１位となり、『日経ビジネス』でも紹介された（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）