採用戦略から具体的な施策まで、この一冊ですべてわかる。４つの「Ｐ」で自社の魅力を整理する。先進企業事例から学ぶＫＰＩの設定方法。自社の価値観や魅力を発信するシェアードバリューコンテンツ。ペルソナ作成のための情報収集と分析。

第１章　社会背景の変化と、それに対応する採用手法（採用手法をめぐる過去４０年の動き
求職者における価値観や仕事の探し方の変化　ほか）
第２章　オウンドメディアリクルーティングとは何か？（企業が能動的に情報発信する、これまでにない採用手法
オウンドメディアリクルーティングの実践によるメリット）
第３章　オウンドメディアリクルーティングを導入するための６つのプロセス（目的の設定
ペルソナを活用し、求める人材を明確化する　ほか）
第４章　実践事例　成長と拡大を続ける企業が今、採用のために実施していること（株式会社ニトリホールディングス
日本マクドナルド株式会社　ほか）
第５章　これからの採用はどうあるべきか（人事領域の今、そしてこれから―人事部変革の外部要因
人事が企業の「戦略家」となる時代の到来―「戦略人事」になる必要がある　ほか）
巻末付録　オウンドメディアリクルーティング実践のための３０のチェックリスト