ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？　組織の成長を阻む性別ガチャ克服法/羽生祥子／著本・コミック：オンライン書店e-hon

ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？　組織の成長を阻む性別ガチャ克服法

羽生祥子／著

出版社名	日経ＢＰ
出版年月	2024年6月
ISBNコード	978-4-296-20528-8 （4-296-20528-5）
税込価格	1,980円
頁数・縦	２６３Ｐ　１９ｃｍ

商品内容

要旨	社内のモヤモヤが解決。現場あるある１０の質問一挙回答！先進企業の実践ノウハウ。
目次	１部　組織の成長を阻む“性別ガチャ”の正体（日本の国・企業・家庭　データで見る“性別ガチャ” リーダーが知っておくべき４層の労働背景と男女の役割変遷ダイバーシティはなぜ組織の成長に必要なのか？）２部　現場あるある「１０の質問」に一挙回答！（女性活躍は逆差別だ！男性から不満の声が出たらどうする女性を役員にしたら、会社の業績がよくなるのか？海外のやり方をそのまま導入しても日本ではうまくいかない　ほか）３部　先進企業はここまでやっている！項目別・実践ノウハウ（ダイバーシティ経営　いざ実践！年間スケジュール・調査・目標設定先進企業に学ぶ項目別・実践ノウハウ）

要旨

社内のモヤモヤが解決。現場あるある１０の質問一挙回答！先進企業の実践ノウハウ。

１部　組織の成長を阻む“性別ガチャ”の正体（日本の国・企業・家庭　データで見る“性別ガチャ”
リーダーが知っておくべき４層の労働背景と男女の役割変遷
ダイバーシティはなぜ組織の成長に必要なのか？）
２部　現場あるある「１０の質問」に一挙回答！（女性活躍は逆差別だ！男性から不満の声が出たらどうする
女性を役員にしたら、会社の業績がよくなるのか？
海外のやり方をそのまま導入しても日本ではうまくいかない　ほか）
３部　先進企業はここまでやっている！項目別・実践ノウハウ（ダイバーシティ経営　いざ実践！年間スケジュール・調査・目標設定
先進企業に学ぶ項目別・実践ノウハウ）

著者紹介

羽生　祥子 (ハブ　サチコ)　　: 株式会社羽生プロ代表取締役社長。著作家・メディアプロデューサー。京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。２０００年に卒業するも就職氷河期の波を受け渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。０５年現日経ＢＰ入社。１２年「日経マネー」副編集長。１３年「日経ＤＵＡＬ（当時）」を創刊し編集長。１８年「日経ｘｗｏｍａｎ」を創刊し総編集長。２０年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。２２年羽生プロ代表取締役社長。内閣府・厚生労働省・東京都の各種検討会委員、大阪・関西万博Ｗｏｍｅｎ’ｓ　Ｐａｖｉｌｉｏｎ　ＷＡ　ｔａｌｋｓプロデューサー等に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）