人がすぐ辞める、成長意欲がない、いつも指示待ち、協力しない、チャレンジしない、責任感がない、創意工夫がない、アイデアが浮かばない…。「人」に関する経営者・リーダーの悩みは「エンパワーメント」の実践で解決する！第１・第２・第３の鍵を徹底して行えば「経営者意識」が自然に芽生え、伸び始める！個性の総和を最大化する新時代のリーダーシップをまんがで学ぼう！

序章　なぜ今、エンパワーメントなのか？（恐れるより、まず信じる）
第１章　第１の鍵「全社員と正確な情報を共有する」（ただ、すべてを見せるだけ）
第２章　第２の鍵「境界線によって自律した働き方を促す」（すれ違って当たり前）
第３章　第３の鍵「セルフマネジメント・チームを育てる」（決め方を決めよ）
終章　困難を経た収穫は限りなく大きい！（未完成という完璧）