弁護士の著者の下には、近年、「パワハラ」に関する相談が急増しているという。パワーハラスメントとは通常、「職場の権力（パワー）を利用した上司による嫌がらせ」のことを指す。しかし、２０１２年、厚生労働省は、部下による上司へのパワハラ、同僚による同僚へのイジメなどもパワハラであると定義した。パワハラの背景には、長時間労働や成果主義、激化する競争、差別などによる「職場の負のエネルギー」があると指摘する著者が、さまざまな事例を挙げて現代の職場におけるパワハラ事情を分析。同時に、泣き寝入りしないための基礎的な法律的知識も伝える。　著者は１９７０年北海道札幌市生まれ。非正規雇用労働者の権利問題を中心に、数多くの労働事件を手がける。著書に『人が壊れてゆく職場』『労働法はぼくらの味方！』などがある。