組織不正はいつも正しい ソーシャル・アバランチを防ぐには
光文社新書 １３１１
| 出版社名 | 光文社 |
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| 出版年月 | 2024年5月 |
| ISBNコード |
978-4-334-10322-4
（4-334-10322-7） |
| 税込価格 | 924円 |
| 頁数・縦 | ２２７Ｐ １８ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
組織不正は、いつでも、どこでも、どの組織でも、誰にでも起こりうる。なぜなら、組織不正とは、その組織ではいつも「正しい」という判断において行われるものだからだ―。組織不正がひとたび発覚すれば、企業の株価や評判は下がり、時には多くの罰金を払う必要も生じる。最悪の場合、企業は倒産してしまう場合もある。このように、組織不正を行わない方が得策と言えるにもかかわらず、組織不正に手を染めてしまう企業が少なくないのはなぜか。燃費不正、不正会計、品質不正、軍事転用不正の例を中心に、組織をめぐる「正しさ」に着目し、最新の研究成果を踏まえて考察。 |
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| 目次 |
第１章 組織不正の危うさと正しさ |
出版社・メーカーコメント
組織不正は、いつでも、どこでも、どの組織でも、誰にでも起こりうる。なぜなら、組織不正とは、その組織においていつも「正しい」という判断において行われるものだからだ。組織不正を行わない方が得策と言えるにもかかわらず、組織不正に手を染めてしまう企業が少なくないのはなぜか。燃費不正、不正会計、品質不正、軍事転用不正の例を中心に、気鋭の経営学者が組織をめぐる「正しさ」に着目し、最新の研究成果を踏まえて考察。