人材が定着し、成長する会社には“仕組み”がある！求人を出しても応募が来ない、せっかく採用してもすぐ辞めてしまう―そんな悩みを解決するための実践ノウハウを徹底解説。社員が自分の成長を感じられる仕組みづくりで定着率アップ！社員の成長を支援し、仕事への意欲を高める仕組みがここで働きたいにつながっていく。離職に悩む全国６５０社の中小企業を救った特定社会保険労務士、中小企業診断士が説く人が辞めずに育つ人事制度とは。

第１章　社員の離職が止まらず、人材定着のために何をすればいいのか分からない…打つ手が見いだせず八方ふさがりの中小企業経営者
第２章　「ここで働きたい」と言われる会社になる！人材不足に悩む中小企業こそ人事制度を活かすべき
第３章　大企業とはここが違う　中小企業のための“人が辞めずに育つ人事制度”
第４章　「ここで働きたい！ここでもっと成長したい！」と思える　「成長支援型人事制度」のポイント
第５章　「成長支援型人事制度」をつくるための１０のステップ　“人が辞めずに育つ人事制度”のつくり方
第６章　自分の成長を自分で感じられる人は少ない　“人が辞めずに育つ人事制度”は「フィードバック」がポイント
第７章　社員のエンゲージメントが高まり定着率アップ　“人が辞めずに育つ人事制度”５つの成功事例
第８章　“人が辞めずに育つ人事制度”の構築が社員の働く喜びをつくる　人材定着はゴールではなく、未来へ踏み出す第一歩