戦後史的スケールで「日本的経営」の再編過程を考察！「定期昇給制度」などの導入で始まった５０年代の形成期から、高度経済成長と日米支配層の工作で築かれた６０年代の確立期等を経て今日にいたる歴史的分析を通して、「日本的経営」の変遷、労資関係の矛盾の深化を科学的に解明する。

序章　「日本的経営」の展開と労働者状態
第１章　「プレ高度成長」期の日本の労資関係
第２章　「日本的経営」の展開と労資関係
第３章　「日本的経営」の再編と「日本的労使関係」
第４章　独占の二一世紀戦略と労資関係
第５章　レギュラシオン理論と「日本的労使関係」
第６章　「日本的経営」の展開における女性労働