序章　“ダジャリーダーシップ”は何をもたらすのか（だじゃれを使いこなす５５人の組織マネージャー
ダジャリーダーシップの５つの効用）
第１章　求められる新たなリーダーシップ（増加する“緊張した職場”
アナログな職場ＶＳデジタルな職場　ほか）
第２章　あそびのあるチーム・組織の実践事例（なでしこジャパン・佐々木監督の笑顔溢れるチームづくり
ドミノ・ピザ・ジャパンのだじゃれ社内公用語化　ほか）
第３章　ダジャリーダーシップを身につける（なぜ“だじゃれ”なのか？
“だじゃれ”と“オヤジギャグ”の違い　ほか）
第４章　だじゃれが飛び出す職場をつくる（「だじゃれＰＫ戦」で会議のウォーミングアップ
“だじゃれ発想シート”で使える社内用語を考える　ほか）