会社は「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の動物園。イヌ型は、仕事の大義が大切。ネコ型は、自分の価値尺度が大切。自分の存在感や出番を大事にするタヌキ型。そして、自分の美意識が大事なキツネ型。それぞれについて「社員」「マネジャー」「社長」のカテゴリーに分けて言動を分析。相手のシッポを踏まない掟をアドバイスする。

第１章　会社は「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の動物園（誰にでも、その人固有の“動物性”が潜んでいる
人は、「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の４タイプに分けられる　ほか）
第２章　「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」は、こうして見分ける（「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の見分け方は、意外とカンタン
あなたはイヌ、ネコ、タヌキ、それともキツネ？）
第３章　「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」のクセと本性（誰かの役に立ちたい「イヌ」
人のできないことに燃える「ネコ」　ほか）
第４章　相手の“シッポ”を踏まない職場の掟（相手の言動の根底にあるものは何だろう？
通じ合うことを邪魔する２つのクセ　ほか）
第５章　「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」を知って、自分を成長させる（キツネは逆立ちしても、タヌキになれない
「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」それぞれの強みと弱み　ほか）