ワンマン経営からチーム経営への事業承継が会社をさらに強く、大きく成長させる。創業一族がもめない！社員がやめない！目からウロコのノウハウ満載。

第１章　なぜ事業承継はうまくいかないのか？（後継者と古株社員の関係が、ギクシャクしてしまうワケ
肉親ゆえに許せない―会社運営に持ち込まれる家族の感情の弊害　ほか）
第２章　次世代に事業を引き継ぐ成功法則助走編（会社の問題点がみるみる露わになる「全社員面談」
会社の「歴史共有」が社員を心から揺り動かす　ほか）
第３章　組織改革を成し遂げる原則と手順実践編（キックオフ、プロジェクトで全社員が会社の課題へ挑む
もっともっと働く意欲を―「評価制度」を充実　ほか）
第４章　世代交代を武器に変えて躍進する応用編（足かせが武器に変わる「世代交代」
「プロジェクト」が人を変える、組織を変える　ほか）
第５章　真の解決に必要な「第三者」の存在（誰にも与しない「第三者」が世代交代を成功へ導く
正しい「第三者」のあり方、使い方　ほか）