フロネシス 三菱総合研究所の未来読本 14号
働きかたの未来 シンギュラリティとマネジメント2.0によって組織と個人の関係はこう変わる
- 三菱総合研究所/編著
- 小宮山宏/編集顧問
| 出版社名 | ダイヤモンド社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2015年11月 |
| ISBNコード |
978-4-478-06778-9
(4-478-06778-3) |
| 税込価格 | 1,528円 |
| 頁数・縦 | 127P 28cm |
| シリーズ名 | フロネシス |

フロネシス 三菱総合研究所の未来読本 14号
働きかたの未来 シンギュラリティとマネジメント2.0によって組織と個人の関係はこう変わる
| 出版社名 | ダイヤモンド社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2015年11月 |
| ISBNコード |
978-4-478-06778-9
(4-478-06778-3) |
| 税込価格 | 1,528円 |
| 頁数・縦 | 127P 28cm |
| シリーズ名 | フロネシス |
0100000000000033370982
4-478-06778-3
フロネシス 三菱総合研究所の未来読本 14号
三菱総合研究所/編著
ダイヤモンド社
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BK
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テクノロジーに代表されるハード、マネジメントに代表されるソフトの進化によって未来の私たちは、自由に、フラットに、いくつもの仕事を持つことになる。人工知能、ヒューマンエンハンスメント、マネジメントイノベーション、ジェンダー論など、働き方にまつわる各分野の識者への取材によって、明らかにしていく。
出版社・メーカーコメント
ソフトの進化によって、未来の私たちは、自由に、フラットに、いくつもの仕事を持つことになる。人工知能、ヒューマンエンハンスメント、ジェンダー論など、各分野の識者への取材によって、未来の働き方を明らかにする。